Оказание материальной помощи

Оказание материальной помощи работникам
Материальная помощь работникам оказывается в пределах лимитов, установленных Бизнес-планом Общества.
Для получения материальной помощи работник должен обратиться с заявлением и приложить к нему необходимый пакет документов.
По результатам рассмотрения заявлений Комиссией по социальной защите выносится решение.
В случае положительного решения работнику на зарплатный счет перечисляется материальная помощь.

Виды материальной помощи

  • Материальная помощь малообеспеченным работникам
  • Материальная помощь по семейным обстоятельствам:

При рождении ребенка одному из родителей, работающему в Обществе;
Молодым работникам Общества, возвратившимся на работу в Общество после прохождения военной службы;
Работникам, впервые вступившим в брак;
Работникам на несовершеннолетних детей (при наличии трех детей и более);
В случае смерти родителей, мужа, жены, детей работника;
В случае смерти работника, не связанной с несчастным случаем на производстве;
Работникам Общества, имеющих на иждивении ребенка-инвалида в возрасте до наступления совершеннолетия (18 лет);
Работникам-инвалидам Общества;
Работникам, проработавшим в Обществе 10 лет и более, компенсируются расходы на протезирование зубов.

Материальная помощь малообеспеченным работникам

Малообеспеченными признаются работники со среднедушевым доходом на семью на квартал, предшествующий кварталу выплаты материальной помощи менее величины 1,5 прожиточного минимума, установленного по региону проживания на соответствующий период
Общество оплачивает содержание детей работников в государственных (муниципальных) детских дошкольных учреждениях, если среднемесячный доход на одного члена семьи (включая супругов, детей) работника составляет менее одного прожиточного минимума (для всего населения) в субъекте РФ, в котором проживает работник. Выплаты производятся ежеквартально на основании письменного заявления работника, к которому прикладываются квитанции об оплате за содержание ребенка в ДДОУ.